HR Management: tra AI e sostenibilità
HR
Descrizione del Corso
In un contesto dove il lavoro cambia, le persone restano il vero motore dell’innovazione. Il Master in HR Management tra AI e Sostenibilità nasce per formare le nuove generazioni di professionisti delle Risorse Umane: figure capaci di coniugare le competenze tradizionali di gestione delle persone con la conoscenza delle nuove tecnologie e delle logiche di sostenibilità sociale, ambientale ed economica.
Il percorso è pensato per chi vuole essere protagonista del cambiamento nelle organizzazioni, favorendo l’inclusione, promuovendo una cultura data-driven e integrando in modo consapevole l’Intelligenza Artificiale nei processi HR.
Il Master si distingue per un’impostazione fortemente pratica, basata su laboratori esperienziali, business game, HR practice labs e testimonianze aziendali, che ti permetteranno di acquisire strumenti concreti e potenziare le tue soft skills, sempre più richieste dal mercato.
Accanto a una Faculty di eccellenza e a un network di top player di funzione – tra cui, Autostrade per l’Italia, BASF, Barilla, Ducati, ENI, Ferrarelle, Fincantieri, Fondimpresa, Fondirigenti, Gruppo Hera, Lactalis, Lamborghini, Microsoft, Minsait, Mondelez, Pininfarina, SAS, SMS Engineering, TPC Leadership, Trenord, Vodafone, WindTre – potrai contare su un Career Service dedicato che, attraverso un percorso di Personal Development, ti accompagnerà passo dopo passo: coaching personalizzato, laboratorio di personal branding e inserimento nel mondo del lavoro.
Al termine del percorso, lo stage garantito ti offrirà l’opportunità di mettere in pratica quanto appreso, trasformando le conoscenze in esperienza reale e contribuendo fin da subito al successo delle organizzazioni in cui lavorerai.
Approfondimenti
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Neolaureati e laureandi (triennali o magistrali) interessati a intraprendere una carriera nel mondo delle Risorse Umane.
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Giovani professionisti che vogliono aggiornare le proprie competenze e acquisire una visione innovativa e sostenibile della funzione HR.
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Chi desidera lavorare in aziende nazionali e internazionali, società di consulenza o agenzie per il lavoro, con uno sguardo attento all’innovazione tecnologica e ai temi di DE&I (Diversity, Equity & Inclusion).
Il Master prepara figure professionali in grado di inserirsi con successo nelle principali aree HR di aziende, società di consulenza e agenzie per il lavoro, con un particolare focus sulle innovazioni tecnologiche e sull'intelligenza artificiale applicate al settore. Di seguito sono elencati i principali sbocchi professionali:
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Recruiter o Specialista di Selezione del Personale.
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HR Generalist.
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Specialista in Formazione e Sviluppo.
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HR Business Partner.
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Consulente HR.
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Specialista in Employer Branding.
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HR Analytics Specialist.
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Specialista in Welfare e Wellbeing Aziendale.
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Specialista delle Relazioni Sindacali.
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Specialista in Diversity, Equity & Inclusion.
lunedì a giovedì, 09:30 - 17:30; (salvo variazioni del calendario)
Durata: 1500 ore, 4 mesi in aula + 4 mesi di stage garantito
Modalità di erogazione: Live Streaming
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Il corso inizia con una giornata di onboarding in presenza presso la nostra sede a Milano.
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Lezioni in live-streaming con possibilità di rivedere tutte le registrazioni on demand sulla piattaforma dedicata. Il percorso si articola in moduli didattici, laboratori pratici, business game e momenti di networking con aziende partner.
Per la candidatura è necessario completare la domanda di ammissione con Curriculum Vitae. Il processo di selezione prevede analisi del curriculum vitae e un colloquio motivazionale.
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Accesso alla piattaforma digitale con la registrazione delle lezioni sincrone, materiali di approfondimento e casi aziendali.
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Business game e role play progettati per allenare le competenze di problem solving, team working e comunicazione efficace.
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Toolkit operativo: modelli, template e checklist per la gestione dei processi HR, la pianificazione formativa e il monitoraggio delle performance.
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Testimonianze live di HR Director, Consulenti, Esperti di AI applicata al mondo HR, con sessioni di Q&A.
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Laboratori esperienziali per trasformare la teoria in competenza applicata, con focus su selezione, formazione, valutazione, soft skills e relazioni sindacali.
Tutti gli iscritti al corso riceveranno un abbonamento gratuito a Il Sole 24 Ore digitale. L'opportunità di formarsi e contestualmente approfondire gratuitamente i temi della politica, dell’economia, della normativa e dei mercati finanziari italiani e internazionali. Resta sempre informato con Il Sole 24 Ore.
MODULO 1 - Strategia, mission, vision e valori dell’organizzazione (32 ore)
MODULO 2 - Organizzazione aziendale (34 ore)
MODULO 3 - Ricerca e selezione ed employer branding (33 ore)
MODULO 4 - Amministrazione, budgeting e contrattualistica (28 ore)
MODULO 5 - Sviluppo e formazione Hr (38 ore)
MODULO 6 - Valutazione (27 ore)
MODULO 7 - Legal for Hr e relazioni sindacali (35 ore)
MODULO 8 - HR Analytics (18 ore)
MODULO 9 - Aspetti normativi di welfare e work life balance (25 ore)
MODULO 10 - Prevenzione, salute e sicurezza (21 ore)
MODULO 11 - Soft Skills (32 ore)
MODULO 12 - Aspetti normativi di sostenibilità, diversità e inclusione (27 ore)
Personal Branding Lab (10 ore)
Requisiti di Accesso
Requisiti Generali
Per iscriversi al corso di Master Full Time è necessario essere in possesso di:
- Titolo di studio richiesto secondo il livello del corso
Per maggiori informazioni sui requisiti specifici, contatta i nostri consulenti.
Costi e Agevolazioni
Agevolazioni e Finanziamenti
- Possibilità di rateizzazione personalizzata
- Convenzioni aziendali
- Sconti per gruppi e iscrizioni multiple
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